Biographie

Pamela Lirio, PhD, CRHA, est professeure agrégée à l'École des relations industrielles et lauréate du prix d'excellence en enseignement de l'Université de Montréal, spécialisée dans la gestion internationale des ressources humaines (GIRH), la transformation numérique en RH et l'intelligence artificielle (IA) responsable. Ses projets de recherche actuels portent sur la conformité de la fonction RH à la réglementation sur le recrutement par le biais de l'IA et la confidentialité des données dans la ville de New York et au Québec; l'étude sur les carrières des femmes en IA à l'échelle mondiale; l'examen des questions éthiques liées à la mise en œuvre de l'informatique affective pour le bien-être des employés; et l'exploration des implications d'un métavers organisationnel pour l'avenir du travail et des RH

Elle a publié des articles dans des revues scientifiques telles que International Journal of Human Resource Management, Journal of Global Mobility, Personnel Review, Revue Gestion et MIT Sloan Management Review et fait partie du comité de rédaction de la revue en libre accès Digital Business. En outre, elle entretient des liens étroits avec l'industrie et est membre de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés du Québec (CRHA) et du comité consultatif de l'école de recrutement Les Sources Humaines. La professeure Lirio a été nommée l'une des 100 femmes brillantes en éthique de l'IA pour 2023 et figure sur la liste des influenceurs RH les plus inclusifs depuis 2020. Elle publie fréquemment sur les médias sociaux afin de diffuser sa recherche et les meilleures pratiques à un large public d'universitaires, de praticiens, de décideurs politiques et au grand public.

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